10.1 Strategie en beleid 

De COP en de stage zullen mij helpen om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in het werkveld. Tijdens COP bijeenkomsten zal veel informatie en ervaringen worden uitgewisseld, waardoor we elkaar op de hoogte houden. Daarnaast ben ik op stage veel in contact met de doelgroepen, scholen, gemeenten en andere professionals uit het werkveld. Eventueel is het ook mogelijk om contact te zoeken met andere COP groepen, om informatie uit te wisselen. Zij komen namelijk weer met andere mensen in contact, die ook voor onze COP interessant kunnen zijn. 

​

De kennis die ik hierbij opdoe kan dusdanig interessant zijn, dat ik er verder onderzoek naar ga doen en dit ga implementeren in mijn plan van aanpak en/of mijn scriptie. Zoals al eerder is vermeld, zal ik in de komende periode gaan uitzoeken waar ik mij exact op ga focussen, zodat ik meer duidelijkheid kan scheppen over het onderwerp van mijn plan van aanpak. 

​

10.2 Adviseren en implementeren

Deze competentie hangt nauw samen met de vorige competentie. Het plan van aanpak dat ik ga schrijven zal voortkomen uit een reële behoefte van FC Groningen en dit zal ik in de praktijk gaan toepassen. Zodra hier meer duidelijkheid over is, zal ik dit hier vermelden. 

​

10.3 Monitoring en evalueren 

Naar aanleiding van de behoefte die de organisatie kenbaar heeft gemaakt, zal ik gaan kijken of hier al een beleid op gemaakt is. Ik zal dit beleid dan gaan evalueren op het gebied van effectiviteit en efficiëntie. Dit al ik doen op basis van het gemaakte beleid en de doelstellingen van de organisatie. 

​